La police française recrute-t-elle moins bien qu’avant ?
3 juil. 2020 –
La police a-t-elle baissé ses exigences pour recruter ses effectifs ? En 10 ans, le pourcentage de candidats qui réussissent le concours de police a été multiplié par huit. Passant de 2 % d’admis en 2010 à 16 % en 2018. Comment expliquer ce phénomène ? Une des raisons remonte à 2015, lorsque la France est la cible d’une vague inédite d’attentats terroristes. A l’époque, les forces de l’ordre, fortement mobilisées, sont célébrées pour leur engagement. Le président de la République, François Hollande, annonce alors une hausse des effectifs, ce que fera également son successeur, Emmanuel Macron. Mais aujourd’hui, ces recrutements effectués à la hâte et en grand nombre amènent à s’interroger : certains candidats aux concours seraient sélectionnés malgré un niveau faible, la durée du passage en école de police a été réduite et la formation de terrain, effectuée en région parisienne pour la plupart des jeunes recrues, souffre d’un piètre encadrement.
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Sources : Rapport du Sénat : « Vaincre le malaise des forces de sécurité intérieure : une exigence républicaine » (2018) : https://www.senat.fr/rap/r17-612-1/r1… Rapport de la Cour des comptes sur la Préfecture de police de Paris (2019) : https://www.ccomptes.fr/fr/publicatio… Le Monde, « La police confrontée à des difficultés de recrutement » (2018) : https://www.lemonde.fr/police-justice… Rapport du Sénat : « Projet de loi de finances pour 2020 : Sécurités (Gendarmerie nationale ; Police nationale) » : https://www.senat.fr/rap/l19-140-328-… Documents budgétaires, ministère de l’action et des comptes publics : https://www.performance-publique.budg…